目前，家具业已经进入了有史以来最冷的“寒冬”。从宏观环境来看，国家金融政策不断收紧，企业融资艰难，成本巨大，08 年超发的货币，负作用开始逐步显现。从家具行业本身来看，一方面，作为行业上游的房地产市场转冷，内外销市场持续萎缩;另一方面，市场消费总量缩水，原材料成本持续上升，再加上家具卖场不断扩张，部分企业及经销商被卖场捆绑，店面数量增加，单店成交量持续降低。在当前这种严峻的形势下，家具企业如何才能顺利过冬呢?
时下，已经进入了家具行业“金九银十”的传统销售旺季，各家企业都在积极备战。但是，是否可以彻底扭转销量低的局面，又是否能从此打开局面，仍不容乐观。一方面，家具企业还面临着众多难题的挑战，另一方面，仍不断有新的企业进入市场。当前的家具市场形势，正是困难与机遇共存。
人才荒 老调重弹
家具行业的人才荒问题，早就已经浮出水面。今年春节期间，就曾有媒体报道过招聘市场上的抢人大战。不只是沿海省份，往年的劳务输出大省——四川，也开始出现工人紧缺现象。经济学中有“刘易斯拐点”之说，是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。具体来说就是随着工业化进程的发展，剩余劳动力都将被吸纳干净，如果不提高工资福利，不改善劳动条件，就雇请不到所需的劳动力，目前种种迹象都表明中国正在或即将出现刘易斯拐点。对家具这种劳动密集型行业，如何面对刘易斯拐点更是关系着企业的发展大计。
虽然目前用工荒问题仍然在困扰着家具行业，但是各方面也都在思考对策应对难题。比如，玛格定制家具总经理周朝育曾接受关于人才荒问题的采访时说，要想留住员工就必须在平时下功夫培养，对于来自农村的工人，除了对他们进行培训之外，还要在生活上让他们尽快适应城市环境，提高员工的幸福感、归宿感，在企业与员工之间建立持久稳固的依存关系。另外，自今年4 月1 日起，成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险与城镇职工社会保险并轨，农民工长期以来不能与城镇职工同等享受社会保险待遇的情况，在成都成为历史。这一政策的实施的确使成都地区的用工荒得到了一定程度的缓解。再一方面，很多展会在开展期间也同期举办家具人才招聘会，力图帮助企业解决难题。比如，第六届金鹰中高级家具人才招聘会就与第二十八届广州国际家具博览会同期举办。招聘会当日有50 多家知名家具企业现场招聘，包括不少年薪30 万以上的职位及面向应届毕业生的招聘岗位。
话题2：2012喜迎“生子潮” 婴幼儿小家电闹龙年
展会：中国广州家具展：发现创意 解读生活
卖场：情人节逛卖场 千元布艺沙发推荐
卖场：小编卖场精品游——金海马员村店